Paie Maroc • Module 1306DATA
1306DATA prend en charge la paie mensuelle de vos salariés au Maroc : constitution du brut, cotisations CNSS et AMO, calcul de l'impôt sur le revenu, primes, heures supplémentaires et édition des bulletins en PDF.
En bref
Les réponses directes aux questions que l'on nous pose le plus souvent sur la paie.
C'est le module qui produit les bulletins de paie mensuels de vos salariés au Maroc. Il part du dossier de chaque salarié, agrège les éléments variables de la période, calcule les cotisations sociales puis l'impôt sur le revenu, et édite le bulletin en PDF.
Oui. Les bulletins distinguent les cotisations CNSS et AMO pour la part salariale et la part patronale, la taxe de formation professionnelle, la CIMR lorsqu'elle s'applique, puis l'impôt sur le revenu calculé après frais professionnels et déductions pour charges de famille.
Aux PME, TPE et centres d'appel marocains qui gèrent leur paie en interne et veulent arrêter de la tenir sur tableur, sans passer à un outil lourd.
Fonctionnalités
Chaque bloc correspond à un écran réellement disponible dans la plateforme.
Le dossier salarié est la source de la paie : il contient tout ce dont le calcul a besoin.
Le bulletin déroule le calcul dans l'ordre attendu, chaque étape restant lisible.
Les trois blocs qui structurent la paie marocaine sont traités séparément et affichés en détail.
Les compléments de rémunération sont saisis par ligne dédiée pour rester traçables sur le bulletin.
Les heures supplémentaires sont réparties par niveau de majoration, ce qui permet de justifier le calcul ligne par ligne.
Ce qui est saisi côté RH se retrouve automatiquement dans la période de paie correspondante.
La paie se pilote par période. Vous générez les bulletins du mois pour l'ensemble de l'effectif, vous vérifiez, vous corrigez si nécessaire, puis vous validez.
Le module de paie ne fonctionne pas en isolation : il lit les données produites par les autres écrans RH de 1306DATA. Vous saisissez une information une seule fois.
Le tableau de bord reprend ensuite la masse salariale de la période et l'effectif, aux côtés des indicateurs commerciaux.
Bénéfices
Ce que change concrètement une paie tenue dans 1306DATA plutôt que sur tableur.
Les dossiers salariés, le pointage et les absences alimentent directement la paie. Vous ne recopiez pas les mêmes chiffres d'un fichier à l'autre.
Chaque bulletin affiche le détail des cotisations et de l'impôt. En cas de question d'un salarié ou de votre comptable, la réponse est sur le document.
Génération pour tout l'effectif, vérification, validation en masse puis export : la clôture du mois suit toujours le même enchaînement.
Jours travaillés, durée de référence d'une journée, mode de rémunération et format des PDF se règlent dans les paramètres de votre société.
L'accès au module de paie s'autorise compte par compte. Un salarié ne voit que ses propres bulletins validés.
Entrées, sorties et réactivations sont suivies dans le dossier salarié, ce qui compte pour les activités à fort turnover comme les centres d'appel.
Si vous souhaitez d'abord comprendre la mécanique avant de choisir un outil, nos guides détaillent chaque étape :
À vérifier de votre côté. Les taux de cotisation, plafonds et barèmes évoluent. Les paramètres de calcul de la plateforme doivent être confrontés aux publications officielles de la CNSS et de la Direction Générale des Impôts, ainsi qu'aux règles propres à votre convention et à votre secteur.
FAQ
Aller plus loin
Nous parcourons ensemble un cycle de paie complet avec vos propres cas : salaires nets, primes, absences et heures supplémentaires.
